Equine Leadership Program
Das Pferd lehrt uns Souveränität und Klarheit, es lehrt uns Einfühlungsvermögen in das Denken und Empfinden eines anderen Lebewesens und Respekt. Der Umgang mit dem Pferd fördert Eigenschaften, die für unsere Persönlichkeit außerordentlich wichtig sind.
Die Arbeit mit dem Pferd als Counterpart bzw. Coach bietet sich hierbei im Besonderen an. Denn Pferde reagieren mit ihrem ausgeprägten Sozialverhalten innerhalb einer Rangstruktur ganz natürlich und unverfälscht. Pferde sind unbestechlich (wir arbeiten auch nicht mit Leckerlies) und geben ein sehr feines und absolut ehrliches Feedback. Sie sind ein idealer Spiegel für unsere menschlichen Verhaltensmuster.
Das Leadership Program richtet sich sowohl an Pferdemenschen als auch an Einsteiger, die noch keine oder wenig Erfahrung mit Pferden haben (Leadership Program I).
Das Leadership Program II ist ein Managementseminar und richtet sich an Führungskräfte.
1-Tageskurs „Leadership Program (I)
für Pferdemenschen und Einsteiger“
Für Pferdemenschen und solche, die es werden möchten, stehen sicherlich die Fähigkeiten im Umgang mit dem Pferd im Vordergrund. Dass das Pferd dem Menschen folgt, ist keine Selbstverständlichkeit. Jeder, der mit Pferden umgeht, der ein Pferd von der Koppel holt, es durch das Gelände oder die Anlage führt, es putzt, sattelt und mit ihm arbeitet, weiß das. Die Fähigkeit mit dem Pferd souverän umzugehen, hängt allein vom eigenen Verhalten und Auftreten ab.
Wie gehe ich souverän mit dem Pferd um? Was sind meine Verhaltensmuster? Wie erreiche ich Respekt, Vertrauen und Kooperation. Der ideale Kurs nicht nur für den erfahrenen Pferdebesitzer, sondern auch für den Einsteiger in die Pferdewelt.
2-Tages Managementseminar
„Leadership Program (II) für Führungskräfte“
Für den Menschen ist die Arbeit mit dem Pferd ein Modell, das auf sehr feine und ideale Weise das persönliche Verhalten und Auftreten innerhalb menschlicher Sozialstrukturen abbildet. Das Leadership Program zielt auf die eigenen Führungsqualitäten ab. Es geht darum, sich seines eigenen Führungsstils bewusster zu werden und Ursache-Wirk-Zusammenhänge im Verhalten und Auftreten gegenüber anderen zu erkennen.
Die Analyse und Erkenntnis der Persönlichkeitstypen und persönlichen Führungsstile. Das Bewusstsein über die eigenen spezifischen Verhaltensmuster und deren Wirkung auf andere. Die Arbeit am persönlichen leadership development process.
Hinweis für Veranstalter:
Eine unternehmensspezifische Ausrichtung auf die policies und leadership competencies Ihrer Personalentwicklungsabteilung ist selbstverständlich möglich. Auch besteht die Möglichkeit, dass das Seminar durch einen Personalentwickler Ihrer HR Abteilung begleitet wird. Soll das Seminar auf einer externen Reitanlage stattfinden, ist dies grundsätzlich möglich, wenn die Rahmenbedingungen passen und notwendige Vorbereitungen getroffen sind.
Nicht nur Ihr Pferd, sondern auch Ihr persönliches wie auch berufliches Umfeld wird die Veränderung wahrnehmen.
Sie haben Fragen oder Interesse?
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!